| 问题 | 高温岗位连续几年可以退休 |
| 释义 | 高温工作累计满九年就可办理提前退休，也就是男五十五岁，女四十五岁就可以。 一、法定退休年龄为吗？ 中国的法定退休年龄是男性六十岁，女性干部五十五岁，女性工人五十岁。如果是从事井下、高空、高温、重体力劳动和其他有害健康工作的职工，男性五十五岁，女性四十五岁，连续工作的年限或者工作的年限在十年以上的，可以申请退休。如果男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工作或者已经工作十年以上的，经过医院的鉴定、劳动鉴定委员会的确认，完全丧失了劳动能力的职工也可以退休。 二、提前退休的条件 一般人提前退休，都是因病丧失了劳动能力，达到了办理提前退休手续才得以实现的。如果参保人男年满50周岁、女年满45周岁，参保缴费年限已累计达到15年，一患上重病或者非因工受伤，经鉴定完全丧失劳动能力的，可以办理提前退休。 三、国家法定劳动年龄 根据现行相关法律规定，劳动者最低的年龄是不得低于十六岁，对年龄的上限没有具体规定，但是国家的退休规定是;男性;干部六十岁，工人五十五岁，女性.干部五十五岁，工人五十岁。十六岁周岁到十八岁周岁的未成年工作法律有特殊保护规定。 【本文关联的相关法律依据】 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》提前5年退休的有：从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工龄满10年的；或者由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的女职工。提前10年的有：连续工龄满10年由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的男职工。因公致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，则可以不定期地提前退休。办理提前退休需要提交一下材料：1、职工所从事的工种属于特殊工种范围的批复件；2、职工本人档案；3、职工本人退休申请报告；4、《企业职工特殊工种提前退休审批表》和企业张榜公布单；5、《宁波市社会养老保险统筹单位在职职工花名册》（即连续工龄视同缴费年限核定表）；6、因病或非因工完全丧失劳动能力退休、退职的，提供本人申请和《宁波市职工丧失劳动能力鉴定表》；7、政策性提前退休的，应提供本人退休申请、批准文件、企业破产裁决书等有关证明材料；8、特殊工种提前退休的，若职工本人档案中对从事特殊工种年限记载不全的，还需提供确能证明其从事特殊工种及年限的原始相关材料。 |
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