| 问题 | 合同到期离职需要提前申请吗 |
| 释义 | 一、合同到期离职需要提前申请吗 1、劳动合同到期不需要提前通知。如果公司没有其他违反劳动合同法的，当事人辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 二、合同期内辞职是违约吗 合同期内辞职是否违约具体如下： 1、如果还在试用期内，当事人可以随时提出辞职申请，通知用人单位解除劳动合同，不违约； 2、如果当事人与用人单位协商一致，劳动合同可以解除，不违约； 3、如果与用人单位对辞职不能协商一致，又执意辞职，属于违约。 |
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