合同签三个月合理吗？-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	合同签三个月合理吗？
释义	法律分析：可以,但对于试用期有相关要求。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	委托代理人的代理权限怎么写委托代理人和代理人的关系法定代理人和委托代理人区别授权代理人和委托代理人的区别委托代理分为几种什么是委托人受托人与代理人的区别什么是委托代理权委托和代理的区别经营者和委托代理人有什么区别可以作为委托代理人的有哪些人? 法定代理人和委托代理人的区别什么是委托人和代理人委托和代理区别是什么委托与代理的关系委托代理人是什么委托代理人和经办人的区别哪些人可以作为委托代理人委托代理问题的核心是如何实现委托人和代理人什么是委托代理人委托人和委托代理人的区别委托人和代理人的区别委托代理人是什么意思？指定代表委托代理人什么意思委托代理人的范围有哪些什么叫委托代理人? international double taxation by operation of law international double taxation by operation of taxation systems international duties of neutral states international fair international investment code international investment law internationalization of crime international jurisdictional agreements of the parties international law international law international law international law in peace time international law of economy international law of war international liability for damage caused by space objects internationally protected person international military trial for the Far East international nongovernmental organization international patent international patent classification international protection of the right to exclusive use of enterprise names international protection of trademark rights international register of marks international registration of trademark international regulations concerning prize

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。