合同签三个月合理吗？-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	合同签三个月合理吗？
释义	法律分析：可以,但对于试用期有相关要求。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	轻微交通事故保险赔偿流程？轻微交通事故处理流程及赔偿具体规定轻微交通事故的处理流程是怎样的？轻微交通事故赔偿标准是怎样的？轻微交通事故处理流程及赔偿具体标准? 轻微交通事故赔偿方法轻微交通事故的赔偿程序是怎样的？发生轻微交通事故对方全责如何赔偿轻微车祸怎么赔偿签三方离职后需要签解约函吗无争议轻微交通事故如何处置轻微交通事故处理要扣车吗公司法如何规定董事长产生方式？公司法董事长产生是怎么规定 -董事会公司法修订：公司双层治理模式中，监事会的变化实行双层董事会制度的是法律问题民警在传唤时可以使用什么警械？公司以卫生不干净扣钱合理吗？公司以卫生不干净扣钱合理吗？员工能以公司卫生措施不到位为由拒绝上班吗 2023年小孩子打架受伤家长怎么处理呢双方有没有必要订合同是否需要骑缝章合同不盖骑缝章是否受法律保护合同中未盖骑缝章是否具有法律效力？延边州汪清县交通违章什么时间段能去处理延边州汪清县交通违章去处理要经过的步骤有哪些 care care and protection order career career consul career consular officer career criminal career development career diplomat career offender career woman care label careless careless and inadvertent negligence careless driving careless loading or discharge careless negligence carelessness carelessness care mark care of testament and other documents ca. resp. caretaker cabinet caretaker government cargo cargo

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。