10号入职15号发工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	10号入职15号发工资怎么算
释义	法律分析：正常情况是如果15号发工资，发的是上个月的工资。也就是压半个月工资。只能等到下个月15号发。发的是上个月20天的工资。具体还是要问人事部的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	劳动合同算聘书吗聘书与劳动合同是一样的吗？聘任协议包括什么内容？聘用协议书有什么法律特点聘用协议和聘用合同的区别 -法律知识怎么申领电子机动车驾驶证？支付宝证件驾驶证能实际使用吗小孩子的电子医保卡在支付宝怎么弄? 支付宝如何使用孩子的电子医保卡支付宝怎么添加小孩电子医保卡怎样申请电子驾使证电子驾照如何申请支付宝证件夹驾驶证交警认可吗支付宝证件夹驾驶证交警认可嘛？驾驶证添加到支付宝有什么用处支付宝证件夹驾驶证交警认可吗？驾驶证在支付宝证件夹中，交警会认可吗？河北智慧医保特病申报流程股东会的决议的通过人数是多少呢股东的投票权是否可以自由商定多少股份有一票通过权利如何定义恶意高空抛物做亲子鉴定的方法有哪些呢如何区分借条和欠条借条与欠条该怎么来分辨 sentencing criterion sentencing discretion sentencing guideline sentencing on the basis of the most serious crime sentencing policy sentencing standards sententia sentinel senting indecent matter sentry sentry post separability clause separable thing separate separate accounts for deposits and loans separate action separate action for indemnity separate application separate application of law for matrimonial regime separate arbitration agreement separate business entity principle separate claim to indemnity separate code separate contract separate control

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。