| 释义 |
法律主观：
我们劳动者在选择就业单位时，大多数会考虑单位是否会为员工购买 五险一金 ，那么国企 辞职 后五险一金怎么办?下面小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读! 网友提问： 我去年从国企辞职，工作7年，五险一金交了7年，五险一金怎么办? 律师解答： 一、 养老保险 有个人账户， 身份证 号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： 1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大; 2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算; 3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。 二、 医疗保险 ，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。 三、 工伤 保险、 失业保险 、 生育保险 都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。 四、 住房公积金 ，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合 公积金提取 规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国进行统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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