劳动法做一天有工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法做一天有工资吗
释义	法律分析：按照工资支付规定要求，工资应当按照实际工作天数发放，即便没有干够一个月，也需要按照双方签订的劳动合同支付工资。在单位遭到领导人格侮辱的，属于违反了治安管理处罚法，可以报警处理。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	ipfs是什么项目是国家许可的吗 ipfs是什么项目是国家许可的吗？移民专家教您选择加拿大商业移民项目辞职以后老板挽留怎么办如果离职公司非要留你一个月,怎么办？请问辞职遇到老板挽留怎么办离职领导挽留怎么办离职需要等接替的人吗？辞职老板挽留怎么办辞职了老板挽留怎么办提离职领导挽留该如何办提离职领导挽留该怎么办辞职老板挽留应该怎么办辞职后遇到公司挽留，如何机智应对？提离职领导挽留该怎么办辞职老板挽留应该怎么办？辞职被领导挽留怎么办？隔离后必须马上离开吗辞职老板挽留怎么办？离职需要等接替的人吗隔离后必须马上离开吗？员工要离职怎么挽留提离职领导挽留该应该怎么办辞职老板挽留应该怎么办离职需要等接替的人吗 prevention target prevention theory prevention through guidance and persuasion preventive action preventive decision-making preventive detention preventive diplomacy preventive justice preventive measure preventive review preventive secondary right preventive war prevent juvenile delinquences prevent juvenile offenses prevetion previous previous application previous case previous condition previous conviction previous credit previous crime previous employment previous judgment previously

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。