| 问题 | 职业卫生服务机构管理办法 |
| 释义 | 《工作场所职业卫生管理规定2021》是我国职业卫生领域的重要法规，主要规定了工作场所职业卫生管理的基本要求、职业病危害因素的识别与评价、职业病防护设施的建设等方面的内容，旨在保障劳动者的身体健康和职业安全。 1.对用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，应当包括下列主要内容： （一）职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准； （二）职业病危害预防和控制的基本知识； （三）职业卫生管理相关知识； （四）国家卫生健康委规定的其他内容。 2.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列基本要求： （一）生产布局合理，有害作业与无害作业分开； （二）工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人； （三）有与职业病防治工作相适应的有效防护设施； （四）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； （五）有配套的更衣间悄码、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； （六）设备、工具、搭运含用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求； （七）法律、法规、规章和国家职业卫生标准的其他规定。 工作场所职业卫生管理是企业和雇主应当履行的法定义务之一，也是维护劳动者身体健康和职业安全的重要手段。《工作场所职业卫生管理规定2021》规定了工作场所职业卫生管理的基本要求，包括职业卫生管理制度的建立、职业卫生风险评价、职业卫生防护设施的建设等方面的内容。此外，规定了企业应当对职业病危害因素进行识别和评价，采取有效的职业病防护措施，并对职业病患者进行诊断、治疗和鉴定等方面的要求。 为了加强职业卫生管理工作，强化用人单位职业病防治的主体责任，预防、控制职业病危害，保障劳动者健康和相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规，国家卫生健康委员会制定《工作场所职业卫生管理规定》 【法律依据】： 《工作场所职业卫生管理规定》 第三条 用人单位应当加强职业病防治工作，为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。