宁波市病假工资发放标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	宁波市病假工资发放标准
释义	法律分析：用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。法律依据：《浙江省企业工资支付管理办法》第十七条劳动者因患病或者非因工负伤，未付出劳动的，企业应当支付国家规定的医疗期内的病伤假工资。病伤假工资不得低于当地人民政府确定的最低工资标准的80% 。
随便看	建筑工程中分包单位要施工许可证吗一个工程有2个施工许可证 -法律知识户口本地址信息变更所需资料清单户口本地址变更所需材料清单申请户口本住址变更所需资料清单户口改地址需要什么材料？校车出车祸谁应该承担责任校车出车祸谁应该承担责任校车出车祸谁应该承担责任校车出车祸谁应该承担责任校车出车祸谁应该承担责任校车出车祸谁应该承担责任劣质奖品致人损害谁担责？？奖品致人损害商家应否承担赔偿责任奖品致人损害,商家应否承担赔偿责任谁为劣质奖品致人损害承担责任？劣质奖品致人损害是谁的责任产品质量不合格致人损害要背负哪些责任人身损害需要什么证据起诉人身损害需要什么证据？人身损害诉讼的证据有哪些人身损害怎样证明人身损害赔偿案件怎么质证人身损害举证是怎样医疗损害案件怎么质证法律哲学法律真意法律侦查法律争端法律争执法律政策学法律知识法律之到处存在法律之光法律之外法律之星法律职业道德法律职责法律至上原则法律制裁法律制定论法律制度法律制度组织法律秩序法律秩序危险说法律中心法律主权法律主体法律主体资格法律着述

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。