宁波市病假工资发放标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	宁波市病假工资发放标准
释义	法律分析：用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。法律依据：《浙江省企业工资支付管理办法》第十七条劳动者因患病或者非因工负伤，未付出劳动的，企业应当支付国家规定的医疗期内的病伤假工资。病伤假工资不得低于当地人民政府确定的最低工资标准的80% 。
随便看	员工想离职公司不批找各种理由怎么办员工辞职,要通知用人单位吗员工辞职,要通知用人单位吗唐山打人案终于判刑了婚内非法同居犯法么?怎样处罚？中国法律有规定婚前同居犯法吗？转院证明新政策？工伤员工自行要求转院可行吗？工伤出院需要办理哪些手续工伤保险转诊转院审批（市外）民事纠纷起诉书要注意什么起诉状应注意哪些事项? 起诉书的起诉人注意事项撰写起诉书需要注意哪些事项？民事诉讼状怎么写,有哪些注意点法院民事起诉的流程和注意事项是什么？个人起诉书的注意事项民事诉讼法庭辩论顺序以及流程是什么民事案件应诉注意事项是什么？法院民事诉讼流程及注意事项 -民事诉讼民商事案件的起诉注意事项及所需材料民事纠纷起诉书要注意什么进行民事诉讼应注意哪些问题？起诉民商事案件要注意什么？附带民事诉讼的当事人需要注意哪些问题？ common-law rule common-law system common-law trademark common-law trust common-law wife's capacity to sue and be sued common-law writ common legal interest common losses doctrine commonly used legal terms common market common market law common meaning common militiamen common monetary measuring unit common money bond common nationality common object common of piscary common of terbary common of turbary common owners Common Pleas common pledges common possibility common practise

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。