| 问题 | 两个公章是否可以共存于一家公司？ |
| 释义 | 该文段主要讲述了公司公章的法律效力、私刻公章的违法性和劳动者离职与用人单位的离职证明问题。私刻公章可能会涉及伪造公司印章罪,处以刑罚和罚款。劳动者在离职时应提前通知用人单位,若用人单位拒绝办理离职证明,劳动者可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。公司合伙协议需要盖合同章和公司公章。 法律分析 公司只有一个公章，该公章是在签订合同或其他涉及公司重大事项时使用的，具有法律效力。若一家公司拥有两个公章，则可能涉及非法使用印章，从而带来法律风险。 一、造假该如何判刑 根据欺诈的不同表现和性质，有不同的处罚措施。可以造假的事情很多，这里列举一下常见的情况告诉大家。一是办假证。在公共场所经常看到这样的小广告。假证制作人和买受人涉嫌伪造、买卖国家机关公文、证件、印章罪。经核实属实的，根据情节严重程度判处有期徒刑3年左右。二是私刻公章。这里所说的公章是指公司、企业、事业单位或者人民团体的印章。如果私刻国家机关的印章，属于上述第一种情况。虽然公司和企业不是公共机关，但印章也受法律保护，私刻也涉嫌犯罪。经核实的，构成伪造公司、企业、事业单位或者人民团体印章罪的，处三年以下徒刑。假冒事项不属于犯罪行为的，不涉及判刑。 二、离职证明上的公章能否自己刻 离职证明上的公章不可以自己刻。 私刻公章的行为是违法的，私刻公司印章的，涉嫌伪造公司印章罪。处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。 劳动者在离职时应当提前三十日（试用期提前三日）通知用人单位即可，用人单位如果拒绝为劳动者办理离职证明的，劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。 三、公司合伙协议需要盖哪个章 公司合伙协议需要盖合同章和公司公章。一般如果公司有合同章，优先使用合同章。公章在所有印章中具有最高的效力，是法人权利的象征，在现行的立法和司法实践中，审查是否盖有法人公章成为判断民事活动是否成立和生效的重要标准。 结语 这段话强调了公司只有一个公章，具有法律效力，若一家公司拥有两个公章，则可能涉及非法使用印章，从而带来法律风险。同时，列举了造假的不同表现和性质以及相应的处罚措施。最后，提醒离职证明上的公章不可以自己刻，私刻公章的行为是违法的。 法律依据 《民办非企业单位印章管理规定》第五条 本规定发布之前已按国家有关规定成立的民办非企业单位，在民办非企业单位复查登记过程中，通过复查登记的，其印章规格、式样、名称、文字、文体符合本规定的，在登记管理机关备案后可继续使用；不符合的应重新申请刻制；未通过复查登记的应停止活动，向业务主管单位交回原有印章，并由业务主管单位登记造册，送当地公安机关销毁。 |
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