| 释义 |
私营企业的项目经理拥有一些权力，这些权力通常由雇主依据规章制度来规定。这些权力包括：生产指挥权、管辖范围内的人事任免权、承包范围内的财务决策权、技术决策权、设备、物资、材料的采购与控制权，以及其他一些权力。
法律分析
私企项目经理的权力通常由用人单位的规章制度规定，包括生产指挥权、人事任免权、财务决策权、技术决策权、设备、物资和材料的采购与控制权，以及其他权力。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
该内容由 刘俊国律师
和 家和律云 共创回答
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