网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
哺乳期周六日值班规定
释义
法律分析:禁止用人单位安排未成年工、怀孕女工和哺乳未满12个月婴儿女职工在正常工作日以外加班。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
随便看
污蔑诽谤可以报警嘛?
如何举报网络辱国言论
职介中心应当按以下要求保存管理流动就业人员档案
职介中心对流动就业人员档案的保管职责
办理再就业优惠证的步骤
再就业优惠证应该怎么样办理
再就业优惠证应该如何办理
我国法律中哪些要约不得撤销
联合国国际货物买卖合同公约适用于卖方对于货物对任何人所造成的死亡或伤害的
法律适用原则
谁先提出离婚有区别吗?
离婚谁先提出,是不是对先提出的一方不利
离婚哪方先提有什么区别?
夫妻离婚谁先提出来有什么区别吗?
离婚哪方先提出来有分别嘛
离婚哪方先提出来有分别么
离婚哪方先提出来有分别么?
离婚哪方先提出来有分别嘛?
离婚先提方有差异吗?
离婚时谁先先起诉
离婚哪方先提有什么区别 -法律知识
离婚哪方先提出来有分别吗?
离婚哪方先提出来有分别么
两年验车需要带什么东西
2023年汽车第一次年审需要带什么东西
工作量
工作履历
工作能力
工作年限
工作评价
工作权
工作权利法
工作人员
工作人员规则
工作人员津贴
工作人员条例
工作人员委员会
工作人员指定受益人
工作日
工作日数
工作时间
工作时间记录
工作时间与休息休假时间法
工作时数
工作实绩
工作实绩指标
工作手册
工作守则
工作态度
工作条件
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/12 15:14:21