离职去不了可以叫人处理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职去不了可以叫人处理吗
释义	律师分析：不可以。当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	合同生效的要件主要包括哪些合同有效的法律要件有哪些合同的生效基本要件包括哪些？合同生效的要件具体有哪些合同生效要件是什么，包括哪些合同生效的要件包括什么? 合同生效的一般要件有哪些合同的有效要件包括什么什么样的合同是有效的，有效合同有哪些构成要件？有效合同的构成要件是如何标准的有效合同具备的主要条件有哪些有效合同应当具备的条件有哪些？属于合同的有效要件有哪些有效合同有哪些构成要件合同有效要件都包括哪些合同有效要件包括哪些方面？合同的有效要件主要有哪几项符合什么样条件的合同才是有效的合同有效的条件? 有效合同应当满足什么条件合同有效和成立的条件有哪些合同成立的有效条件是哪些合同的有效成立需要具备哪些条件有效的合同应具备哪些条件合同成立有效包含什么条件 party for relief of action party in a lawsuit party in bankruptcy party in breach party in conflict party in delay party injured party in power party insuring party interested party losing a lawsuit Party member party membership party of anticipatory breach of contract party of assets management party of commercial aviation activities party of foreign nationality party of the first part party of the second part party politics party primarily liable party receiving a performance party responsible for research and development party's autonomy party secondarily liable

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