| 问题 | 依法行政的核心有哪些 |
| 释义 | 依法行政的核心是：合法行政、合理行政、程序正当、权责统一。依法行政是为了约束政府工作人员，避免其出现违法行政的行为，以免对社会、人民造成严重后果。依法行政同时也是在公平、公正、公开的情况下保护广大群众的根本利益。 一、对市场的依法行政的表现 政府管制是指政府为达到一定的目的，凭借其法定的权利对社会经济主体的经济活动所施加的某种限制和约束，其宗旨是为市场运行及企业行为建立相应的规则，以弥补市场失灵，确保微观经济的有序运行，实现社会福利的最大化。政府管制属于政府的微观经济管理职能，它与旨在保证经济稳定与增长的宏观经济调控一起构成政府干预经济的两种主要方式。就是政府行政机构依据法律授权，通过制定规章、设定许可、监督检查、行政处罚和行政裁决等行政处理行为，对构成特定社会的个人和构成特定经济的经济主体的活动进行限制和控制的行为。政府管制的一个根本特征，就是依法管制，也即通常所说的依法行政。但这里的“法”必须是合理的法，是所有利益相关集团都接受的法。否则依法行政或依法管制就成为少数强势利益集团侵害弱势利益集团的“合法”工具。通过普通法、国有化和宏观调控干预经济的活动基本上可以归为政府的宏观行为，反托拉斯和管制属于政府的微观行为。因此，总的来说政府干预从经济性质来看，可以分为两大方面：宏观调控与微观规制。 二、劳动行政部门依法执法的体现 依法执法是依法行政的要求，劳动行政部门的执法人员在进行监督检查时，应当严格依照法律、法规、规章规定的程序，出示执法身份证件。 劳动保障监察员进行调查、检查不得少于两人。劳动保障监察机构应指定其中一名为主办劳动保障监察员。 劳动保障监察员对用人单位遵守劳动保障法律情况进行监察时，应当遵循以下规定： （一）进入用人单位时，应佩戴劳动保障监察执法标志，出示劳动保障监察证件，并说明身份； （二）就调查事项制作笔录，应由劳动保障监察员和被调查人（或其委托代理人）签名或盖章。 【本文关联的相关法律依据】 《行政处罚法》第四条 行政处罚遵循公正、公开的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。对违法行为给予行政处罚的规定必须公布；未经公布的，不得作为行政处罚的依据。 |
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