| 问题 | 如何正确处理企业和员工之间的利益关系，避免工伤事故的发生？ |
| 释义 | 法律分析：在企业和员工之间，利益关系对于双方都至关重要。如果这种关系处理不当，就很容易发生工伤事故，给企业和员工带来不可估量的损失。因此，企业需要采取有效措施，保障员工的合法权益，避免工伤事故的发生。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，用人单位应当履行以下义务： (1)制定和公布劳动安全卫生制度和操作规程； (2)配备符合国家规定的劳动安全卫生设施和器材，并经常检查和维修； (3)对从事特殊作业的劳动者进行特殊培训和考核，并进行定期体检； (4)对新工种、新设备和新技术进行必要的安全技术培训和考核。 2.《中华人民共和国安全生产法》第六条规定：“生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，人人安全、人人责任。” 3.《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位应当向劳动者提供符合国家有关标准、符合劳动安全卫生要求的劳动条件。” 以上法律依据表明，企业作为用人单位，有责任为员工提供安全的劳动条件，建立健全的安全生产责任制，定期进行安全技术培训和考核等措施，以维护员工的合法权益，并避免因安全问题导致的工伤事故的发生。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。