| 问题 | 股级和科级的区别 |
| 释义 | 股级和科级的区别： 1、性质不同 股级：股级一般指股所级，是县区规范设置的一种没有级别的管理层级。介于副科级和科员级之间。 科级：科级一般指乡科级，乡科级指的是公务员级别。 2、职务不同 股级：县直和乡镇的中层干部。 科级：领导职务。 3、机构不同 股级：县直部门和乡镇的内设、派出机构。 科级：各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室，各县市党委、人大、政府、政协的下属单位，各乡镇政府。 股级干部只存在于县级内设部门或者乡镇。如县委组织部、县政府财政局的中层干部，乡镇街道的综合办、基层所有关负责人。地市级以上机关是不存在股级的。 不是法定的级别序列。按照公务员法和职务与职级并行规定，最低的层次是乡科级，并没有序列。比如县财政局副局长和副镇长已经是最低的副科级。为了管理的需要，设置进行过渡。 虽然在公务员法中没有此序列，但在县级部门和乡镇的“三定”方案里，通常是明确设置的，因此的设置是有据合理的。 干部的晋升仍然有优势。在县里，如果要提拔副科级领导干部，干部要优先于普通科员。而且干部通常承担相对复杂和一线的工作，其待遇也比科员高一些。 正科级干部就是乡级正职 ，国家公职人员的行政职务级别，是最基层的领导层级。国家部级机关下设司局级、县处级、科级等层级。地方政府省、自治区下设地市级、县区级、乡镇（街道）级等，其中乡镇（街道）级与国家机关科级为平级单位。 同时有些企业的管理部门也按处、科等称谓设置，但其并不对应相应的行政级别，也与国家机关或政府部门的相应职位的待遇无关。 有的机关（行政级别较高的）部门中，不担任领导职务的职员，按行政级别，享受正科级待遇，通常也被任命为主任科员（或副主任科员）。 综上所述：股级和科级的区别在于：性质不同、职务不同、机构不同。股级干部，通常又称为股所级干部。根据当前党内干部选任有关条例、规定及国家公务员法及其配套规定，股级干部并不是法定的干部职级。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权，不购买的，视为同意转让。 经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例，协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。 公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。 |
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