暑假工不给工资怎么办没签合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工不给工资怎么办没签合同
释义	法律分析：暑假工可以向劳动部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	诉讼期限法律问题诉讼期间是指什么时间 -法律知识关于起诉期限的法律问题法律起诉期限的规定如何应对已过诉讼时效的经济纠纷案件？民事诉讼时效如何计算民事诉讼的诉讼时效是怎么计算诉讼期限是多长时间？怎么计算的民事诉讼最长诉讼时效怎么计算？民事诉讼诉讼时效是如何计算的民事诉讼时效期限怎么计算民事诉讼诉讼时效如何计算？民事诉讼时效期限多少年如何计算民事诉讼起诉时效期限如何计算？民事诉讼怎么计算诉讼时效案件的诉讼期是多久 -法律知识案件起诉期是多久诉讼时限是多久？案件诉讼期是需要多长时间呢？案件诉讼时效是多长时间诉讼期大概多长时间诉讼期是多长时间？民事诉讼案件时间是多久民事案件诉讼期限是多久？案件诉讼期是多少时间呢？ clause of commodity name and specifications clause of commodity quality clause of direct pricing in terms of gold clause of enemy state clause of immediate notice clause of increased cost clause of inflation-proof guarantee for savings deposit clause of insurance for only-child reserves clause of prohibition clause protocolaire clause reserve clause reserving title to the goods in the seller clauses and subclauses clauses that should be included generally clausula generalis de reiduo non ea complectitur qual non ejusdem sint generis cum its quae speciatim dicta fuerant clausula rebuse sic stantibis clausula rebus sic stantibus Clayton Act Clayton Act Clayton's Case Claytons Rule clean clean air act Clean air acts clean bill for collection

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