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问题 入职隐瞒已婚没事吧
释义
    法律分析:1、在入职时可以隐瞒已婚,婚姻与否跟单位是否录用没有直接联系,入职后没有必要特意告知单位真相的。只是一些特殊岗位对婚姻状况会作一些规定而已。
    2、而女员工怀孕是其个人隐私,是法律赋予女性享有的基本权利,怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件,因此单位如果以员工入职时隐瞒怀孕事实而辞退员工,显然是违法的。
    3、法律依据:《劳动合同法》
    第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效:
    (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
    (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
    
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更新时间:2025/3/9 22:09:26