| 问题 | 女职工禁忌劳动范围包括 |
| 释义 | 禁忌劳动范围一直是女职工劳动保护工作的重点，这对加强女职工劳动保护、维护女职工合法权益、保护女职工及其后代的健康、提高我国出生人口素质发挥了重要作用。 女职工禁忌从事的劳动范围： （一）矿山井下作业； （二）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业； （三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。 女职工在月经期间禁忌从事的劳动范围： (一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业; (二)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业; (三)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业。 对女职工的保护主要包括什么 第一，禁止安排有害女性健康的劳动。禁止范围包括：矿山井下、森林采伐、第四级强度的体力劳动作业、建筑业脚手架装卸或电力高空作业、负重作业。 第二，对女职工“四期”保护。 ①经期不得安排高处、低温、冷水作业和第三级体力劳动; ②孕期不得安排第三级体力劳动、有毒或有放射性物质场所作业、高空作业等劳动; ③产期享有不少于90天的产假，产前产后假等内容各有规定; ④哺乳期不得安排第三级体力劳动、有毒场所作业、延长工作时间和夜班劳动。 第三，女职工劳动保护的其他措施。主要包括：对女职工较多的单位应自办或联办相关设施，解决女职工特殊困难;女职工的相关权益受侵害时，有权向主管部门或劳动部门申诉或向法院起诉。无论女职工或是用人单位, 应当正确利用法律武器维护自己的合法权益，如果有法律需要随时联系我们。 《女职工劳动保护特别规定》附录：女职工禁忌从事的劳动范围一、女职工禁忌从事的劳动范围： （一）矿山井下作业； （二）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业； （三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。