订立劳动合同应当遵循的基本原则有哪些-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	订立劳动合同应当遵循的基本原则有哪些
释义	订立劳动合同应当遵循的基本原则有：1、合法原则；2、公平原则；3、平等自愿原则；4、协商一致原则；5、诚实信用原则。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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