劳动者提前几日以书面形式通知用人单位-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者提前几日以书面形式通知用人单位
释义	法律分析：分为两种情况：一般情况下，提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。有关规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	可以直接去法院起诉嘛？如果要起诉需要什么？起诉该去哪个法院起诉 -法律知识民事诉讼自己怎么起诉网贷逾期律师函是通过什么方式邮寄的 -法律知识网贷逾期收到律师函了怎么办？小会计税费在营业税金里怎么算年底奖金税率怎么算如何举报恶意和故意骚扰行为？国家年假 -法律知识年假是不是企业必须给予的养殖场房屋赔偿规定农用地建设养殖场可建住房么养殖场房屋赔偿规定？养殖场安置补助标准有哪些养殖场房屋赔偿标准？上市公司股权质押登记的问题 2023年合法权益受到侵害时有权向什么提起诉讼 2023年共同侵权行为诉讼如何提起 2023我国民事法律侵权责任的规定是怎么样的 2023年向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是几年 2023公民的人身权财产权受到侵犯的赔偿程序是什么 2023年在侵权诉讼过程中产生的损失怎么办 2023年财产损害共同侵权如何认定 -法律知识权利受侵害的诉讼时效 wanted for a job wanted for arrest wanted list wanted poster want of age want of care want of care want of consideration want of jurisdiction want of necessary proof want of potentia copulandi want of prosecution wanton wanton wanton act wanton conduct wanton damage wanton establishment of road checkpoints wanton exercise of power wanton felling of trees wanton hunting wanton injury wantonly interfere in wantonly intervene in wanton misconduct

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。