| 问题 | 下班的路上摔跤了，当时没注意，过了几天去医院检查，发现手骨折了还算不算工伤 |
| 释义 | 工伤认定与赔偿：劳动者遭受工伤，公司不配合时，可自行办理工伤认定和评残鉴定。根据伤残等级，可获得相应的赔偿，八级赔偿30个月工资，九级赔偿19个月，十级赔偿12个月。工资标准按前12个月平均工资计算，广东省低工资按省平均工资的60%计算。骨折可评残，建筑工地受伤属工伤。工作时间、地点因工受伤、上下班交通事故、因工外出或出差受伤均属工伤。 法律分析 了还算不算工伤-发生工伤,如果公司不愿意配合，劳动者可以自己去当地劳动局认定工伤，再去申请评残鉴定。八级可以赔30个月的工资，九级赔19个月工资，10级可以赔12个月工资。工资标准按照工伤前12个月平均工资。广东省如果伤者工资太低则按照省平均工资的60%计算。工伤评残只要是骨折都可以评残在建筑工地做工受伤属于工伤。在公司上班，在工作时间、工作地点因工作原因受伤都属于工伤；上下班非主责、全责的交通事故也属于工伤；因工外出或者出差也是属于工伤 拓展延伸 工伤认定：手骨折是否符合工伤的条件？ 手骨折是否符合工伤的条件需要根据相关法律规定进行认定。根据《劳动保险条例》第十七条的规定，工伤是指在劳动过程中因工作原因受到的意外伤害和职业病。对于手骨折这样的伤害，如果能够证明是在工作过程中发生的，并且与工作有直接因果关系，那么可以认定为工伤。但是需要注意的是，是否符合工伤条件还需要考虑其他因素，如是否在工作时间内、是否在工作地点等。因此，建议您咨询专业的劳动法律师或相关部门，以获取更准确的答案和帮助。 结语 根据相关法律规定，手骨折是否符合工伤条件需要进行认定。如果能够证明手骨折是在工作过程中发生的，并与工作有直接因果关系，那么可以认定为工伤。但是还需要考虑其他因素，如是否在工作时间内、是否在工作地点等。建议咨询专业的劳动法律师或相关部门，以获取更准确的答案和帮助。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 |
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