| 问题 | 春节公司不让回家违法嘛 |
| 释义 | 公司不让劳动者在春节回家是违法的。,如果公司要安排加班的，一般需要与工会、劳动者协商一致；如果劳动者不愿意加班的，有权拒绝。公司不得强制劳动者加班。,那么如果公司春节期间强制要求加班的，该如何办呢？,若遇到在春节期间，公司强制要求员工加班的，员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司在限期改正。或者员工可以选择接受加班，要求公司依法支付不低于三倍薪资的加班费。,那么春节放假算不算薪资呢？,春节放假算薪资。春节休假属于法定节假日，法定节假日没上班时应当依法支付薪资的。,那么如果公司春节放假不发薪资，该如何维权呢？,维权方法如下：,1、用人单位与劳动者协商；,2、向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；,3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；,4、对仲裁裁决不服的，向法院提起诉讼。,综上所述，春节属于法定节日，员工是可以回家的，公司不让员工放假，要求加班又不支付薪资的，可以可以通过投诉、劳动仲裁或者诉讼的方法来解决，您学会了嘛？,法律依据,《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪资的百分之一百五十的薪资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪资的百分之二百的薪资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪资的百分之三百的薪资报酬。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。