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问题
事业单位产假期间要求工作是否违法?
释义
法律分析:
不合法,我国明确规定过,休产假是多少天,如果公司或者事业单位剥夺休产假期间或者要求继续工作,你可以完全上诉,保护自己的合法权益。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
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更新时间:2025/3/29 15:29:44