| 释义 |
一、年休假的事由是什么
申请年假不需要理由。
年假是国家法定劳动者应该享有的休息权的体现。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
二、带薪年休假是什么
带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。
我国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。但目前国务院并没有发布有关带薪年休假的规定。所以，劳动者原则上是可以享受带薪年休假的，但具体怎样操作，还有待于国务院出台具体的规定。
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