事假算年休假吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事假算年休假吗
释义	法律分析：事假是事假，年假是年假，二者不同。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。法律依据：根据《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
随便看	深圳少儿医保报销规则深圳少儿医保报销范围和比例是多少深圳少儿住院医保报销比例是多少？深圳少儿医保异地住院报销程序有孩子能离婚吗？异地婚姻离婚后孩子怎么办异地的离婚后孩子怎么办？异地离婚孩子怎么办？离婚后异地对孩子怎么办离婚异地孩子怎么办异地离婚孩子如何办异地离婚孩子如何处理在外地要离婚怎么办有孩子异地离婚程序要怎么走有孩子异地离婚程序怎么走有孩子异地离婚程序是什么？我在外地离婚应该怎么办在外地离婚怎么办家庭“冷暴力”解决之道具体危险犯和抽象危险犯有何区别？中国生育补贴政策法律问题生育津贴2022年最新政策国家生育补贴政策2022 苏州生育津贴2022年最新政策被保险人选择自己信任的维修厂是否会影响保险公司的赔偿速度？ severance severance of commercial relations severance of consular relations severance of diplomatic relations severance of diplomatic relations between two countries severance of pacific relations severance of trade relations severance pay severance pay severance payment severance trace sever commercial relations sever diplomaic relations sever diplomatic relation with severe deforestation severe judgment severely punish severe punishment severe reprimand severe sentence severe warning sever hand sever pacific relations Sever, Severance sever trade relations

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。