| 问题 | 犯错开除有没有赔偿 |
| 释义 | 如果员工因为犯错而被开除，赔偿问题因个案而异。具体的赔偿情况取决于以下几个方面： 1. 劳动合同：首先要看员工与公司签订的劳动合同中是否有关于员工犯错后开除的相关条款。在一些劳动合同中，公司可能会规定员工犯错后的赔偿责任。 2. 法律法规：劳动法律法规对于员工犯错后的赔偿责任有一定的规定。然而，具体的赔偿数额和方式需要根据员工所在地方的相关法规来确定。 3. 公司政策：各公司的政策可能有所不同，因此赔偿问题还需参考公司内部的规定。有些公司可能会对犯错员工进行罚款或扣除部分工资，而有些公司则可能直接开除并不予赔偿。 总的来说，犯错开除是否有赔偿取决于劳动合同、劳动法律法规以及公司内部政策。建议在处理类似问题时咨询专业律师或劳动仲裁机构。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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