| 问题 | 加班餐费报销政策 |
| 释义 | 行政单位加班餐费规定及公务员福利待遇。根据《中华人民共和国公务员法》，公务员享受福利待遇，包括补助和休假。加班需提供加班餐，后勤部门无法提供时，可外就餐并报销。加班补休不可行时，应按规定给予补助。 法律分析 行政单位加班餐费规定为：周末有员工加班的，须向加班员工提供加班餐的，如因后勤部门无法提供加班餐，加班人员可在外就餐，并由后勤主管在《加班餐供应申请表》上签字说明以作为报销凭据。 法律客观： 《中华人民共和国公务员法》第八十二条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。 拓展延伸 加班餐费报销申请流程及要求 加班餐费报销是指员工在加班过程中产生的餐费支出，可以通过申请进行报销。为了顺利申请报销，以下是相关流程及要求： 1.收集相关凭证：在加班期间，务必保留餐费的相关凭证，如发票、收据等。 2.填写报销申请表：根据公司要求，填写完整的加班餐费报销申请表，包括个人信息、加班日期、餐费金额等。 3.提交申请材料：将填写完整的报销申请表及相关凭证，如复印件或电子版，提交给财务部门或指定的报销渠道。 4.审核与审批：财务部门将对申请材料进行审核，确保符合公司规定的报销政策。经过审批后，报销金额将列入工资或进行其他形式的返还。 5.注意事项：在申请报销前，务必了解公司的加班餐费报销政策，包括报销范围、限额、申请时间等要求。准确填写申请表，提供真实有效的凭证，以确保申请顺利通过。 通过以上流程，您可以按照公司规定的要求申请加班餐费的报销。请注意，每个公司的政策可能有所不同，建议您咨询财务部门或相关部门以获取最新的报销政策和要求。 结语 根据《中华人民共和国公务员法》第八十二条的规定，公务员在法定工作日之外加班的应当给予相应的补休或补助。对于行政单位加班餐费的报销申请，建议员工按照公司要求，收集相关凭证并填写完整的报销申请表，然后提交给财务部门或指定的报销渠道。在申请报销前，务必了解公司的加班餐费报销政策，并遵守相关要求。如有疑问，请咨询相关部门以获取最新的报销政策和要求。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第八章 附则 第九十八条 【施行时间】本法自2008年1月1日起施行。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第二节 劳务派遣 第六十三条 【被派遣劳动者同工同酬】被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十八条 【劳动合同无效后劳动报酬的支付】劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。