| 释义 |
法律分析：工伤是指在工作过程中因工作原因受到的意外伤害或患病。根据我国《劳动保障法》的规定，用人单位应当向工伤保险基金缴纳工伤保险费用，并为其雇员在工作期间或者因工作原因受伤、患病后进行医疗、康复、护理、残疾补助和一次性伤残补偿。因此，企业应当承担工伤赔偿的医疗费用。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动保障法》第五十五条：用人单位应当向工伤保险基金缴纳保险费，为其雇员在工作期间或者因工作原因受伤、患病后进行医疗、康复、护理、残疾补助和一次性伤残补偿。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条：用人单位应当为劳动者支付工伤保险费。
3.《中华人民共和国社会保险法》第十六条：用人单位为职工依法缴纳社会保险费用，保障职工权益，是用人单位的重要法定义务。
4.《中华人民共和国工伤保险条例》第三条：用人单位发生职工因工致残或者死亡的，应当按照国家统一标准向工伤保险基金缴纳保险费。
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