释义 |
法律分析:工伤是指在工作过程中因工作原因受到的意外伤害或患病。根据我国《劳动保障法》的规定,用人单位应当向工伤保险基金缴纳工伤保险费用,并为其雇员在工作期间或者因工作原因受伤、患病后进行医疗、康复、护理、残疾补助和一次性伤残补偿。因此,企业应当承担工伤赔偿的医疗费用。 法律依据: 1.《中华人民共和国劳动保障法》第五十五条:用人单位应当向工伤保险基金缴纳保险费,为其雇员在工作期间或者因工作原因受伤、患病后进行医疗、康复、护理、残疾补助和一次性伤残补偿。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条:用人单位应当为劳动者支付工伤保险费。 3.《中华人民共和国社会保险法》第十六条:用人单位为职工依法缴纳社会保险费用,保障职工权益,是用人单位的重要法定义务。 4.《中华人民共和国工伤保险条例》第三条:用人单位发生职工因工致残或者死亡的,应当按照国家统一标准向工伤保险基金缴纳保险费。 |