| 问题 | 没交社保工伤赔偿怎么办 |
| 释义 | 没交社保工伤赔偿的方法如下： 1、立即报告单位：需要立即向工作单位报告工伤情况，并出具医院诊断证明和相关证据。 2、协商解决：可以与单位进行协商，就工伤赔偿事宜进行协商和解决。 3、咨询律师：如果无法自行解决问题，可以咨询相关律师或法律援助机构，寻求法律援助和咨询。 4、申请救助：如果个人经济困难，可以向当地的救助机构申请救助，以获得相应的救助和帮助。 工伤申请需要准备以下资料： 1、工伤事故证明：需要提供工伤事故证明原件及复印件，由单位或事故处理部门出具； 2、医疗证明：需要提供经医院或诊所出具的医疗证明原件及复印件，证明工伤事故造成的伤害和医疗费用等； 3、身份证件：需要提供个人身份证件原件及复印件，以证明个人的身份； 4、劳动合同：需要提供劳动合同原件及复印件，证明个人与单位的劳动关系； 5、工资和社保证明：需要提供最近的工资单和社保证明原件及复印件，以证明个人在工伤事故前的工资和社保缴纳情况。 综上所述，工伤赔偿是一个复杂的问题，需要根据实际情况进行具体处理。在处理工伤赔偿问题时，需要了解相关法律法规和规定，并咨询相关专业人士或律师，以保护自身权益。同时，也需要保留相关证据和材料，以便后续维权。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 |
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