| 问题 | 单位是不是必须给劳动者缴纳保险？ |
| 释义 | 5月27日组织的“记者与您面对面”活动中，有市民的孩子今年刚大学毕业，目前正处在择业阶段，她希望了解关于大学生毕业后在保定就业的工资和保险等问题，记者咨询了社会劳动保障所和社会保险事业管理处。 陈女士希望了解到，“保定市的最低工资标准是多少；三险一金和五险一金都包含什么，两者有什么区别；哪种单位给交，什么样的单位不给交；单位交保险是在最低工资之内还是之外交；钟点工最低1小时工资是多少？” 市社保所工作人员介绍说：“保定市2008年7月给出最低工资标准的数据为每月750元，钟点工最低1小时工资为7.3元。最近两年并没有新的数据下达。” 关于保险问题，该工作人员说，劳动法规定任何单位都有义务给劳动者缴纳保险。其中，“三险一金”为基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。“五险一金”中的五种保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金是住房公积金，具体交纳比例请向市社保部门去咨询。 另外，针对陈女士遇到的问题，记者了解到，在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。 一、社保是不是分五险一金 社保是不是五险一金：1、社保与五险一金的概念不同。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。2、社保与五险一金的范围不同。社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。3、缴费制度不同社保单指养老保险，可以个人单独缴费，五险一金是指：养老保险，医疗保险，失业险，工伤险，计划生育险（女工才能享受）和住房公积金，这是有单位才能交的，尤其是工伤险，计划生育险是单位应缴的，不需个人交。 |
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