| 问题 | 五险二金扣除比例 |
| 释义 | 法律分析：1、养老保险金个人缴纳8%，单位补充20%，存入个人账户，到了法定退休年龄可以领取养老金。2.、医疗保险个人缴纳2%，单位补充6-10%，是职工生病作为医疗报销用的。3、失业保险个人缴纳0.4-1%，单位补充1.50%，是职工失业后，领取生活费的。4、生育保险单位缴纳0.5-1.2%，是职工生育作为生育报销和有关待遇的。5、工伤保险单位缴0.8%，职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。6、住房公积金个人缴纳5%-12%，单位补充5%-12%，有的地方还有补充公积金，一起进入个人公积金账户，符合提取条件可以提取，也可以在购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻职工经济负担。7、职业年金是养老金并轨后，个人缴纳4%，单位补充8%，作为养老金的补充。退休后，按月领取。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。 |
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