暑假工干了五天有工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工干了五天有工资吗
释义	依据我国相关法律的规定，可以以小时用工多久结算五天的工资，由双方当事人协商确定，但劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
随便看	证明女方是骗婚的证据资料有哪些骗婚的女方那要找哪些证据? 简述行政法许可的基本原则我国有权对宪法进行解释的机关是简述行政法许可的基本原则我国有权对宪法进行解释的机关是我国司法解释的作出机关是哪些是行政许可法的立法基本精神有权对司法解释的机关是简述行政法许可的基本原则法律问题有权对司法解释的机关是我国的工程质量法规有什么呢？我国的工程质量法规有哪些？我国工程质量的标准是如何规定的？我国的工程质量法规有哪些？工程质量规定有哪些宪法规定我国最高国家行政机关是哪里宪法规定什么是最高国家权力机关？宪法规定中华人民共和国最高权力机关是宪法规定中华人民共和国最高权力机关是什么宪法规定的最高国家权力机关是什么依据宪法设立国家机关属于宪法的实施嘛宪法标准中华人民共和国最高国家权力机关是中华人民共和国宪法规定我国宪法相关内容，都有哪些主要规定 secondary delusion secondary election secondary energy secondary evidence secondary evidence secondary facts secondary industry secondary infringement secondary intervenor secondary intervention secondary judicial school secondary jurisdiction secondary lawful act secondary liability Secondary Market secondary meaning secondary meaning of words Secondary Meaning (Patent) secondary mortgage market secondary motion secondary nationality secondary obligation secondary parties secondary party secondary party

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。