| 问题 | 暑假工干了五天有工资吗 |
| 释义 | 法律分析: 暑假工干了五天有工资，用人单位按实际出勤天数支付工资。暑假工指非全日制用工的，在劳动合同解除时一次性付清劳动者工资。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 |
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