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问题	暑假工干了五天有工资吗
释义	法律分析: 暑假工干了五天有工资，用人单位按实际出勤天数支付工资。暑假工指非全日制用工的，在劳动合同解除时一次性付清劳动者工资。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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