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问题	出勤27天四天休息怎么算
释义	律师分析: 按照公司合同算。如果全勤就有全勤奖。【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	强制猥亵侮辱罪是指以暴力胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女将处五年以暴力胁迫或者其他手段强迫妇女属于违反法律原则吗侮辱妇女罪的犯罪条件是什么侮辱妇女罪应当满足什么条件暴力、胁迫侮辱妇女罪构成要件有哪些暴力强奸妇女怎么处罚以暴力威胁手段强迫他人提供服务怎么判刑暴力强奸妇女怎么处罚? 强奸妇女的怎么处罚强奸妇女应该怎么处罚强奸妇女应该怎么处置强奸妇女怎么处罚强奸妇女怎么处罚？强制侮辱妇女刑事可以附带民事吗强制侮辱妇女罪与侮辱罪的区别及法律适用侮辱辱骂妇女情节严重该怎么处罚？侮辱妇女罪怎么处罚，有哪些相关规定侮辱妇女罪的处罚是怎样的强制侮辱妇女的处罚标准？强奸妇女怎么判刑女性强奸犯法吗强奸妇女会怎么判刑？强奸妇女应该怎么处罚？强奸妇女应该怎么判刑强奸妇女判刑法律问题 general immunity general index general indorsement general indorsement of claim general inspector general insurance general insurance conditions general intent general intent of crime general interest general interest rate general interests general international convention general international institution general international law general international organization general internment generalissimo general issue generality generality of law generalization doctrine generalize generalized audit program generalized nonreciprocal and nondiscriminatory preference

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