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入职注意什么
释义
法律分析:(1)入职登记要详细;
(2)入职审查要慎重;
(3)告知义务要尽到;等等。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务
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更新时间:2025/5/29 8:49:32