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问题	入职注意什么
释义	法律分析：（1）入职登记要详细；（2）入职审查要慎重；（3）告知义务要尽到；等等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
随便看	员工脱岗可不可以辞退当员工脱岗可辞退吗员工脱岗可辞退么脱岗可以辞退吗？脱岗多久可以辞退员工脱岗可辞退嘛脱离工作岗位并警告能辞退员工吗岗位撤销是否合法的辞退？员工脱岗可辞退吗，规定是脱岗行为是否可以被辞退？脱岗可不可以辞退以调岗变相裁员又不辞退合法吗下岗与待岗的区别？？下岗和辞职有什么区别离职和下岗的区别是什么? 不想下岗能劳动仲裁吗不减员就不能办理失业吗？下岗职工等于开除吗？国家对下岗职工管理有何规定员工说走就走工资咋办两会对下岗工人的规定两会对下岗工人的规定？劝退员工,员工死活不离职怎么解决员工劝退不走怎么处理？无故劝退员工怎么赔偿 crime with aggravated circumstances crime with amusement motives crime with curiosity motive crime with defensive motives crime with friendship motive crime with greedy motives crime with intelligence crime with jealous motive crime with mitigated circumstances crime with natural calamity crime without conflicts of interests crime with sexual motive crime with suspicious motive crime with talion motive crime with violence criminal criminal criminal abortion criminal act Criminal Act criminal action criminal action concerning foreign interests criminal action involving foreign elements criminal activities criminal activities of cheating out of tax rebates in exportation

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