劳动争议处理的主要途径包括-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动争议处理的主要途径包括
释义	法律分析：劳动争议的解决途径包括协商、调解、仲裁、诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
随便看	快递员占有快递是什么罪 -法律知识追讨快递员偷快递的罪行是什么快递催件快递员会被罚吗 -法律知识快递员提前签收违规吗？老公被起诉,房子老婆名下会查封吗如果丈夫被起诉，妻子的名下房产会被查封吗？丈夫欠钱不还，法院会查封妻子名下的房产吗？老公犯了错房子的房产证是妻子的法院会来查封吗房产在妻子名下法院能查封嘛离婚被老婆起诉.要孩子和房产.债务不理让我承担.怎麼办哪些房产纠纷，能直接向法院起诉执行人老婆名下财产能查到吗起诉后可以查对方夫妻的财产吗名下房产有没有被法院查封查的到吗？子女名下的房产是否会被法院查封？名下房产有没有被法院查封查的到嘛名下房产有没有被法院查封查的到吗法院能否查封子女名下房产？外籍职工的劳动合同能否约定解除劳动者可以解除劳动合同的法定情形是什么？哪些情形劳动者可以解除劳动合同有哪些情形劳动者可以解除劳动合同外籍员工解除劳动合同解约赔偿按哪国标准？解除劳动合同的合法情形有哪些劳动者解除劳动合同的几种情形 respondeat superior respondeat superior Respondent respondent respondent respondent respondent Respondent respondent respondentia respondentia bond respondention respondent state respondere respond in damages respond to action respond to legal consultations respond to legal inquiries respond to prosecutions responsa prudentium Responsa Prudentum response response response in court response to constraint

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。