释义 |
入职不满一年一般情况下是有婚假的,法律上没有规定工作不满一年的不能享受婚假。上班不足一年的员工,如果具备法定结婚条件并办理了结婚结记手续,是可以正常享有婚假的。有的用人单位在签订劳动合同时,会就这类问题进行特别约定说明,如果有了约定则应该按合同约定来办理,如果没有约定可以正常申请享受婚假。是否有婚假与工作时间、年限是没有关联的,如果所在的企业(单位)不给予婚假,那就是不符合规定的,并且是违法的行为。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 |