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问题	劳动法对不能胜任本工作怎么规定
释义	法律分析：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或给予一个月工资后当天发出，并支付相应的经济补偿金，方可解除劳动合同。
随便看	在老板拖欠工资能到别的单位举报吗如果老板拖欠工资去哪个部门投诉老板不给员工工资应该去哪里投诉老板跑了工资没给怎么起诉？老板不给员工工资去哪投诉？老板拖欠工资应该向哪个部门投诉？离职老板不给工资去哪投诉？公司找各种理由辞退员工怎么办 -法律知识公司找各种理由辞退员工怎么办？企业找各种理由辞退我怎么办公司故意找理由辞退员工？辞退员工的理由是合法的吗公司无理由辞退员工，该怎么办公司可以用什么理由辞退员工公司哪些理由可以合法辞退员工公司随便找个理由辞退员工该怎么办 -法律知识公司辞退需要合理的理由吗辞退员工不给理由可以吗？没有理由公司被辞退怎么办？婚后财产指哪些？什么叫婚后个人财产? 什么叫做婚后财产啊? 婚后的财产都包括哪些什么属于婚后财产？婚后财产怎么理解 awarding sentence award meeting award of arbitration award of bid award of compensation Award Of Costs To Prevailing Party award of encouragement award of foreign affairs arbitration award rendered by default award sb. a Citation for Merit, First Class award sb. a Citation for Merit, Third Class awards for outstanding achievements awards for rationalization proposals and technological improvements award system for athletes award system for coaches awareness a warning to others a week a work unit that releases pollutants a writ of mandamus a written confession a year a youth given to rowdy behavior * B * babies born exceed the stipulated limit of the birth-control policy

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