劳动法对不能胜任本工作怎么规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法对不能胜任本工作怎么规定
释义	法律分析：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或给予一个月工资后当天发出，并支付相应的经济补偿金，方可解除劳动合同。
随便看	诉讼中自认是什么概念民事诉讼诉讼上自认的效力民事诉讼中的自认？新民事诉讼法自认是什么行为民事诉讼中自认的法律规定民事诉讼自认规定有什么民事诉讼中诉讼自认有什么法律效力民事诉讼自认的规定民诉自认诉讼中的自认效力如何新民事诉讼法自认是什么行为？民事诉讼中怎样自认案件民事诉讼中自认事实是什么意思诉讼外自认属于自认吗？民事诉讼自认规定有哪些民诉法中关于自认的规定民事诉讼自认规定有什么？民事诉讼中自认的主体民事诉讼自认的性质民事诉讼的自认条件有哪些民事诉讼中自认事实是什么意思？民事诉讼自认标准有什么民事诉讼自认规定有哪些? 民事诉讼中的自认 -民事诉讼民事诉讼自认的法律效力是什么？ currency note currency of another country currency of contract currency of payment currency of the exporting nation currency of the importing country currency option clause currency parity currency realignment currency reform currency restriction currency swap agreement currency system currency unit currency used for a loan currency value current current account current affairs propaganda week current annual revenue current assets current audit current coin current cost current decree

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。