劳动法对不能胜任本工作怎么规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法对不能胜任本工作怎么规定
释义	法律分析：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或给予一个月工资后当天发出，并支付相应的经济补偿金，方可解除劳动合同。
随便看	意外交通事故赔偿项目及标准？意外伤亡赔付规定？法律规定的合同形式有几种分类遗产法定继承顺序是什么湖北省国家赔偿费用管理规定更换法人原法人不签字应该如何办小广告诈骗未遂怎么处罚家里欠债子女怎么办夫妻协议解除关系手续在哪办理合同解除方式有什么如何查合同的真实性如何证明合同的真实性？一般法院开庭后多长时间下判决书法院开庭后多久下判决书？开庭后判决书一般多久下来？法院开庭后多少时间下判决书？开庭后多久下判决书一般 ? 刑事案一般开庭几次？立案后什么时候会下发传票夫妻离婚投资股权分割方法是怎样的夫妻一方股份,离婚分配 -法律知识中华人民共和国刑法对非法买卖枪支罪如何处罚? 非法买卖枪支罪判刑标准多少年? 非法买卖枪支罪是怎么量刑的非法买卖枪支罪量刑标准是如何规定的? Solicitor General solicitor general solicitress Solictor General solid solid arguments solidarity solidary obligation solid consideration solider-worker system solid evidence solid gold solid waste solitary solitary confinement solitary confinement solitary custody solitary perpetrator solitary principal offender solitary system Solon's law solutio solution solution to disputes over a foreign economic contract solve

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。