劳动法对不能胜任本工作怎么规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法对不能胜任本工作怎么规定
释义	法律分析：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或给予一个月工资后当天发出，并支付相应的经济补偿金，方可解除劳动合同。
随便看	机动车没挂号牌上路扣几分？不挂号牌一次扣多少分未悬挂号牌一次记几分未悬挂号牌扣几分未悬挂号牌扣几分租房子有蟑螂退租算违约么个人所得税任职受雇信息有两个公司个人所得税的纳税人分为债权债务是什么意思?？债权债务是什么意思普通债务是什么意思债权债务是什么意思？债权债务是指什么意思债权债务是什么意思？债权债务是什么意思税款是指什么意思？港澳通行证单证怎么填港澳通行证背面显示签注港澳来往通行证图片天津港澳通行证签注类型把人骗进传销是什么罪我被人拉去传销会不会判刑朋友干传销拉了10人判刑吗被拉去传销交了3万如何拿回我的钱我一年前被我朋友骗进传销组织钱还能要回来了吗 continuance continuando continuation clause continuation clause continuation day continuation of tenancies continue to employ on probation continuing continuing breach continuing contract continuing covenant continuing crime continuing damages continuing director continuing guarantee continuing guaranty continuing interest continuing nuisance continuing objection continuing offense continuing operating principle continuing partner continuing period continuing security Continuing Series Of Violations

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。