| 释义 |
法律分析：公司犯罪行为可能导致员工职业前途受损，如受到刑事处罚、公司信誉受损等。但法律并未明确规定公司犯罪行为对员工的影响和补偿标准。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定：“公司、企业、事业单位、机关或者其他单位犯罪的，由单位承担刑事责任。对单位罚金、没收财产的，应当由单位负责支付。”
2.《中华人民共和国劳动法》第八十一条规定：“用人单位犯罪，员工无需承担刑事责任。”
3.《中华人民共和国合同法》第十九条规定：“当事人一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。”
因此，员工应保护自身合法权益，如遭受公司犯罪影响，可向法院提起民事诉讼要求赔偿损失。同时，加强公司内部管理，避免公司犯罪行为对员工职业前途产生不良影响。
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