| 问题 | 借条内容被划掉有效吗 |
| 释义 | 合同错别字或划掉处不影响效力，双方一致时无争议。若一份有错别字或划掉处，另一份没有，则以无错误的为准。劳动合同需双方签字或盖章生效，可修改错别字或填写错误，但要确保两份合同内容一致，最好加盖印章和手印。 法律分析 排除合同无效的其他情况，错别字或有划掉处是不影响合同效力的。在合同双方所持合同所出现的错别字或划掉处相同时，合同当事人双方是不会存有争议的但如出现一份有而另一份没有时，则应以未出现错别字或有划掉处的该份合同为准。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。 拓展延伸 借条被篡改后的法律效力如何判断？ 当借条内容被篡改时，判断其法律效力需要考虑多个因素。首先，要确定篡改的方式和程度。如果篡改明显且影响到核心条款，法律效力通常会被否定。其次，要考虑篡改的时间和方式是否违反了相关法律规定，例如未经双方同意的篡改可能无效。此外，需要考虑借条的证据性，如是否有其他可证明的文件或证人证言来支持原始内容。最后，法院在审理时会综合考虑各种证据和法律规定，做出最终判断。因此，当借条内容被篡改后，法律效力的判断需要综合考虑各种因素，并由法院根据具体情况做出决定。 结语 在合同中出现错别字或划掉处时，只有当双方合同中的错别字或划掉处相同时，合同效力不受影响。若一份合同有而另一份没有，则应以未出现错别字或划掉处的合同为准。劳动合同经双方签字或盖章即生效，但修改时需保证两份合同内容一致，并最好在修改处加盖用人单位印章及劳动者手印。对于被篡改的借条，法律效力的判断需考虑多个因素，如篡改方式、时间、是否违法等，并由法院根据具体情况做出最终判断。 法律依据 《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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