员工可不可以急辞-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工可不可以急辞
释义	法律分析：可以快速辞职的情况： 1、在试用期内的； 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。除此之外，一般提前三十天以书面形式通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看	交了诚意金没签合同可以退吗没签合同房子押金不退怎么办？诚意金不退怎么办？没领结婚证礼金要退么？没签合同房子押金不退怎么办订婚，还没领证结婚，给了五金钱，现在不结婚，能不能退回来？没领结婚证礼金要退嘛？没领结婚证礼金要退嘛没签合同的房子押金能退吗没领结婚证礼金要退吗没签合同压金能退吗诚意金可以退吗没签合同交了首付合同没签钱能退吗没领结婚证礼金要退吗诚意金现在还能退吗首付交了没签合同能退钱吗没签合同能退首付吗没领结婚证礼金要退么没签合同房子押金不退怎么办采砂活动由哪个部门负责监管？抵押权消灭的情形有哪些无证采砂怎么处罚抵押权人对抵押物的权利挖沙子怎么量刑抵押权消灭的方式有哪些 traveling check traveling expense traveling expenses on a business trip travelling allowance travel of official documents travel pass to Hong Kong and Macao travel service traversable traversable presentment Traverse traverse traverse traverse jury traverse upon a traverse traversing note trawling treacherous act treacherous collaboration of court officials treacherous war means treachery treason treason Treason treason treasonable act

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。