工人窝工工资补偿标准依据？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工人窝工工资补偿标准依据？
释义	律师解析：女职工产假期间社保应该由公司承担。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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