| 释义 |
公安警察是有节假日和周末休息的，除非是公安局调休或是重大案件加班情况，一般是按照法定节假日进行休息的。
一、国家统一规定加班费标准的有哪些
国家规定关于加班费的标准：有最低工资标准，最低加班费标准，按照最低工资标准计算而来。加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。
二、试用期不加班合法吗
试用期不给加班费一般是不合法的。如果公司安排试用期的员工在工作日加班，至少要给一点五倍工资的加班费；在休息加班且没有补休的，至少要给双倍工资的加班费；在法定节假日加班的，则至少要给三倍工资的加班费。但在休息日加班后安排补休的，不用给加班费。
三、国家法定节假日是多少天？
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或者纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。对于原本应该休息的劳动者，其在节假日加班的工资也应该相应提高。《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资标准：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资标准;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资标准;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资标准。如果劳动者在法定节假日加班，却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权的主张时，要注意收集加班证据。
【本文关联的相关法律依据】
根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日，企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
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