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问题
因怀孕不能正常上班有法律保护吗？
释义
法律分析：
女性劳动者有产假，当前有许多女性怀孕不易，因此，一旦怀孕倍加小心，这属正常。但不能一怀孕就以不适宜上班为由不上班。这种情况下应按单位规定请假。只有生育过后才有法定的产假。
法律依据：
《女职工劳动保护规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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更新时间：2026/3/7 18:27:41