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问题
因怀孕不能正常上班有法律保护吗?
释义
法律分析:
女性劳动者有产假,当前有许多女性怀孕不易,因此,一旦怀孕倍加小心,这属正常。但不能一怀孕就以不适宜上班为由不上班。这种情况下应按单位规定请假。只有生育过后才有法定的产假。
法律依据:
《女职工劳动保护规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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更新时间:2025/4/21 19:50:40