| 问题 | 企业年金比例单位和个人2022年 |
| 释义 | 企业缴费每年不超过本企业上年度职工薪资总额的8%。《企业年金法》第十四条，企业缴费每年不超过本企业上年度职工薪资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工薪资总额的12%。具体所需费用由企业和职工协商确定。 企业年金如何领取 职工达到国家规定的退休年龄时，可从其企业年金个人账户中一次性或定期领取企业年金。未达到国家规定退休年龄的职工，不得提前提取个人账户资金。 移居者的企业年金个人账户资金可根据本人要求一次性支付给本人。 1、 参保的对象不同 职业年金参保的对象是公务；而企业年金没有职业限制，企业有年金险就可以购买。 2、 二者的管理的不同 职业年金的账户管理人是没有市场机构参与的，能够更好的发挥经办机构社会保险服务优势，同时也可以节约职业年金的运营成本。职业年金的账户管理人是中央以及省级社保经办机构。企业年金主要是市场机构的参与，这些市场机构都具有年金管理资格。 3、 二者领取的方式不同 职业年金与职工养老保险领取的方式大致相同，都是需要在退休后领取到养老金，领取的时间是以月为单位，并且定额领取。企业年金领取的方式更加灵活，属于自主领取方式，可以像养老保险一样按月领取年金，也可以选择一次性领取所有企业年金。 4、 二者缴费比例不同 职业年金是按照薪资的总额来进行计算的，用人单位缴费是薪资总额的8%，个人按照缴费薪资的4%进行缴费。企业年金缴费也需要参考本企业上年度职工薪资总额，用人单位缴费比例不得超过薪资总额的十二分之一，用人单位和职工共同的缴费不得超过上年度职工薪资的六分之一。 5、 二者保险关系转移不同 职业年金能够在同一统筹范围内的机关单位之间进行流动，不需要转基金，只需要转移养老保险关系即可。企业年金如果发生转移，在新单位实行了企业年金制度，那某年金账户需要转移；如果新单位没有实行年金制度，年金账户还由原来的机构进行管理。 法律依据： 《机关事业单位职业年金办法》 第四条 职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位薪资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费薪资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。 |
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