| 释义 |
2022年企业年金比例单位缴纳工资总额的8%，本人缴纳自己工资的4%，主要由单位进行代扣，按照相应的规定，我国为了保证在比较特殊的时期企业年金的收益可能会面临通货膨胀的情况，为了使得该职工的企业年金尽可能不缩水，会根据相应的经济社会发展情况，国家部门会适当调整单位和个人的企业年金的缴纳比例。
企业年金的领取条件是什么？
1、想要领取企业年金，该职工需要达到相应的合法退休年龄，或者是满足因病或者因伤等等达到社保部门规定的合法提前退休条件，那么就可以进行企业年金个人账户的相应年金的领取，可以选择一次性提取或者是按期进行提取，一般来说选择了提取方式之后就不能再进行领取方式的变动了；
2、该职工如果准备出国定居，那么也可以根据该职工的相应要求进行企业年金的一次性领取；
3、该职工如果在职期间或者是退休之后不幸去世，那么其法定继承人或者家属就可以进行该职工的企业年金个人账户资金的一次性领取；
4、该职工如果因病或者是因伤导致了劳动力的丧失，在办理了内部病退手续或者提前退休手续之后就可以将企业年金个人账户上的资金进行一次性领取或者是分期进行领取。
综上所述，根据相应的经济社会发展情况，国家部门会适当调整单位和个人的企业年金的缴纳比例。
【法律依据】：
《机关事业单位职业年金办法》 第四条
职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。
根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。
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