| 问题 | 杭州工资税的计算标准是什么 |
| 释义 | 杭州工资个税起征点为5000元，计算公式为应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)×适用税率-速算扣除数。个税按5000元/月起征标准算，使用超额累进税率。 法律分析 一、工资税收标准 杭州工资扣税(个税)起征点是5000元，适用于工资、薪金所得适用的收入 二、工资个税的计算公式为： 应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000 扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算 拓展延伸 杭州工资税如何申报和缴纳？ 杭州工资税的申报和缴纳是根据国家税收政策和地方税务局的规定进行的。首先，雇主需要按照规定计算员工的工资税额。计算标准包括工资收入、个人所得税起征点、税率等因素。然后，在每月的工资发放前，雇主需要扣除应缴纳的工资税，并将税款上缴给税务局。同时，雇主还需要在规定的时间内向税务局报送工资税申报表和相关纳税资料。对于个人纳税人来说，他们需要按照规定的程序和时间，向税务局申报个人所得税，并缴纳应纳税款。需要注意的是，杭州工资税的申报和缴纳程序可能会根据税法的变化而有所调整，因此及时了解最新的税收政策和相关规定非常重要。 结语 杭州工资税的申报和缴纳程序需按国家税收政策和地方税务局规定进行。个人需按规定程序申报个人所得税并缴纳应纳税款。了解最新税收政策和规定至关重要。 法律依据 中华人民共和国企业所得税法（2018修正）：第四章 税 收 优 惠 第三十条 企业的下列支出，可以在计算应纳税所得额时加计扣除： （一）开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用； （二）安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第二节 收 入 第十五条 企业所得税法第六条第(二)项所称提供劳务收入，是指企业从事建筑安装、修理修配、交通运输、仓储租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务服务活动取得的收入。 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。 |
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