| 问题 | 社区工作者是聘用工还是合同工 |
| 释义 | 是合同工。社区工作者是合同工的，只不过是无编制的，适用于劳动法调整和保护的。社区工作者隶属是社区工作的一分子，只不过是无编制的，社区工作者的薪水由社区发放，社保的交纳、劳动合同的签订都都是由社区负责的，其签订的劳动合同也是和社区签订的，是受劳动法保护和调整的。 一、临时工能否享有工伤保险待遇 临时工可以享受工伤保险的待遇，临时工不是一个法律概念。根据用工的方式而言，正式工和临时工没有任何区别。用人单位聘用的法定劳动者统称为是合同工，合同工享有劳动法律法规规定的一些权利。工伤只要是与用人单位形成劳动关系的劳动者，即使没有签订劳动合同，只要已经形成事实劳动关系，在工作的场所和工作的时间内由于工作原因受伤的，都可以享受到工伤保险待遇。 二、谁会做社区戒毒工作 城市街道办事处、乡镇人民政府负责社区戒毒工作。城市街道办事处、乡镇人民政府可以指定有关基层组织，根据戒毒人员本人和家庭情况，与戒毒人员签订社区戒毒协议，落实有针对性的社区戒毒措施。公安机关和司法行政、卫生行政、民政等部门应当对社区戒毒工作提供指导和协助。 三、社区基层治理的主要内容是什么 社区基层治理的主要内容，为了加强议事协商。进一步完善社区居民会议和居民协商议事会议制度，健全民情恳谈、社区听证、社区论坛、社区评议等对话机制，推进社区民主协商的制度化、规范化、程序化。要把涉及居民利益的公共服务事项纳入协商议事范围，使公共政策的制定和实施符合群众意愿。要按照相关文件的提出的要求，开展形式多样的基层民主协商，推进基层协商制度化，推动建立党代表、人大代表、政协委员联系社区制度，就经济社会发展重大问题和群众普遍关心的实际问题听取基层群众的意见。三是要强化权力监督。继续推进社区建设，进一步完善社区、居务、财务、服务等信息公开制度，健全社区信息公开目录，及时将社区工作的办事流程、工作进度、执行效果、经费收支等情况公之于众，置于居民群众监督之下。有序开展社区居民对基层政府及其派出机构工作情况的评议，对市政服务单位和物业服务企业服务情况的监督，切实维护居民民主权利与合法权益。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 |
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