| 问题 | 公司给买社保以最低标准买，那3500的工资，在成都这边公司承担多少个人承担多少？ |
| 释义 | 社保比例分配：公司承担16%养老、8%医疗、2%失业、0.8%生育、2%工伤保险；个人承担8%养老、2%医疗、1%失业。法律依据：《社会保险法》和《住房公积金管理条例》。 法律分析 公司和个人承担社保的比例：公司一般承担16%的养老保险，8%的医疗保险，2%的失业保险，0.8%的生育保险，2%的工伤保险；而个人一般承担8%的养老保险，2%的医疗保险，1%的失业保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。 本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。 拓展延伸 社保费用分担情况：成都地区公司和个人的责任分别是多少？ 在成都地区，公司和个人在社保费用的分担上有一定的责任。根据相关规定，公司通常需要按照最低标准购买社保，而具体费用则根据员工的工资来计算。对于3500元工资的员工而言，公司通常会按照一定比例承担社保费用，而个人也需要承担一部分费用。具体的分担比例可能会受到地区政策的影响，因此可能会有一定的差异。为了确切了解在成都地区的具体情况，建议咨询当地的社保部门或相关机构，以获取准确的分担比例和费用信息。 结语 公司和个人在社保费用的分担上有一定的责任。根据相关规定，公司通常需要按照最低标准购买社保，而具体费用则根据员工的工资来计算。对于3500元工资的员工而言，公司通常会按照一定比例承担社保费用，而个人也需要承担一部分费用。具体的分担比例可能会受到地区政策的影响，因此可能会有一定的差异。为了确切了解在成都地区的具体情况，建议咨询当地的社保部门或相关机构，以获取准确的分担比例和费用信息。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。 社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。 国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。 县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 |
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