工资收条一般是怎样打的？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资收条一般是怎样打的？
释义	应该是发工资的会计做工资发放表，领工资的人在发放表上签字签收，注意要拿到钱再签字。法律依据：《关于工资总额组成的规尺搜定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；碰扮（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五陵吵历）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。
随便看	犯罪自首制度的依据刑法对于自首的解释是什么刑法对特别自首的规定自首量刑的原则以及可供自首的地方包括哪些刑法关于自首的规定我国刑法自首量刑的原则是什么？刑法中对自首的规定自首后的量刑处罚自首情节的区别对待自首的司法认定有哪些刑法中对于自首有哪些标准？法律上关于认定自首的规定是什么刑法中对于自首有哪些规定刑法上怎么规定自首的刑法是怎样规定自首的哪些情形下可以认定自首刑法的自首是什么意思刑事自首和刑事自首有什么区别刑法的自首是什么意思？刑法中自首有什么法律规定刑法中自首有什么法规规定刑法中对于自首有哪些规定？哪些情形下视为自首？刑法关于自首的标准？自首的量刑原则是怎么样的保护性贸易保护性税则保护性信托保护性预防保护性制裁保护义务保护优先主义保护原则保护债权人程序保护主义保护主义者保护作品完整权保户保甲制度保价邮件保健费保健人员保健食品批准证书保结保留保留必要通行权保留财产保留地保留工资保留国

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